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Igualdad

Sede del área de Igualdad. Centro de Información Municipal a las Mujeres (CIMM)

Rúa do Ensino 24 Ourense (32002)

Teléfono: 988 393 191

Horario: de 8:30h a 14:45h

Área de gobierno responsable: Política social

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Secciones

A continuación se muestra un listado de secciones que componen esta área. Puedes obtener más información pulsando sobre cada una de las secciones:

Programa:

Programacion-8m

Imágenes:

La Concejalía de Igualdade-CIMM del Ayuntamiento de Ourense pone a tu disposición un centro de recursos en el que podrás ponerte al día en materias que traten sobre la igualdad y equidade de género.

Servizos que presta:

  • Consulta en sala y préstamo a domicilio
  • Visionado y préstamo de material audiovisual

¿Qué es el Consejo Municipal de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres?

En el marco de la configuración territorial de una política integral de igualdad se considera fundamental el papel que deben jugar los ayuntamientos, por ser el nivel de la Administración más cercano a la ciudadanía, a sus intereses y necesidades. Por todo ello representa el contexto más acomodado para poner en marcha y funcionamiento del Consejo Municipal de la Igualdad entre Mujeres y Hombres, un órgano que debe garantizar la participación y la igualdad de oportunidades de toda la ciudadanía y, en especial, de las mujeres ourensanas. Este Consejo se constituye como órgano de participación, asesoramiento, consulta, seguimiento y canalización de la problemática y de la vida ciudadana de las mujeres, así como de la igualdad de oportunidades entre ambos sexos.

Objetivos prioritarios

  • Defender los derechos de las mujeres velando por el cumplimiento de las disposiciones legales y previniendo las posibles discriminaciones que se puedan producir en cualquiera de los campos de actuación.
  • Fomentar la concienciación de las mujeres de su propia situación, así como promover cambios en las actitudes y comportamientos de los hombres que perpetúan la desigualdad entre ambos.
  • Impulsar, promover y apoyar el asociacionismo feminista y de mujeres y aquellos otros que promuevan la igualdad entre géneros respetando su autonomía.
  • Potenciar la participación social de las mujeres con el fin de que se constituyan responsables y protagonistas de su propio proceso de promoción y desarrollo y para la consecución de una igualdad real y efectiva.
  • Cualquier otro de carácter análogo que tengan incidente para las mujeres y/o la igualdad de oportunidades.
  • Impulsar, promover y orientar medidas y planes de actuación para las mujeres y hombres y hacer un seguimiento de las actuaciones municipales en este campo, así como de los procedimientos de los distintos niveles de la administración.
  • Instar la Corporación municipal al cumplimiento de las actuaciones en todos los campos que sean convenientes en la defensa de los derechos de las mujeres y de la promoción de la igualdad.

 Requisitos para ser miembros del Consejo Municipal de la Igualdad

  1. Estar legalmente constituído.
  2. Tener domicilio social en el Ayuntamiento de Ourense.
  3. Para formar parte, las asociaciones de mujeres del ayuntamiento, así como cualquiero otra asociación, entidad u organización que tenga como finalidad primordial potenciar la integración social de las mujeres y la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres deberán comunicar al Presidente/a del Consejo Municipal de la Igualdad su voluntad de pertenecer a ésta mediante un escrito en el que se especificarán sus datos identificativos y el interés en formar parte de éste órgano para participar en las sesiones que se convoquen. Deberán transmitir los estatutos de la asociación o colectivo.

Miembros actuales del Consejo Municipal de la Igualdad

  • Asociación de Mujeres Empresarias
  • Asociación de Viudas "Mª Andrea"
  • Asociación de Amas de Casa "Montealegre"
  • Asociación de Mujeres Separadas y Divorciadas de Ourense
  • Asociación de Mujeres Rurales "Volvoreta" de Velle
  • Asociación de Mujeres Rurales "San Amaro" de Oira
  • Asociación de Mujeres Rurales "Clarexar" de Palmés
  • Asociación de Mujeres Rurales "Xesta" de Covadonga
  • Asociación de Mujeres Rurales "Sta. Agueda" de Seixalbo
  • PP - Área de la Mujer
  • PSOE - Área de la Mujer
  • Ourense en común
  • Democracia Ourensana
  • IU- Área de la Mujer
  • CCOO - Secretaría de la Mujer
  • UGT - Secretaría de la Mujer
  • CIG - Secretaría de la Mujer
  • STEG - Secretaría de la Mujer
  • Federación de AA.VV. "Limiar"
  • Asociación de Personas Sordas - Comisión de la Mujer
  • Asociación Fibromialgia y Fatiga Crónica de Ourense (AFFOU)
  • Anacos da Cidade
  • Asociación Española contra el Cáncer de Ourense
  • Fundación Taller Solidaridade
  • Marcha Mundial das Mulleres
  • Foro Feminista "Falando nós"
  • Asociación para la Prevención de la Exclusión Social (APES)
  • Área de Igualdad de la Universidad de Vigo 

La Concejalía de Igualdad-CIM del Ayuntamiento de Ourense inauguró el 20 de junio de 2012 el Espacio Coeduca, un lugar de referencia para implementar un programa socioeducativo que permita conciliar los tiempos laborales, familiares y personales de las ourensanas y los ourensanos, como una medida compensatoria incardinada en el II Plan para la Promoción de la Equidad de Género del Ayuntamiento de Ourense 2010-2014.

Este Espacio cuenta con una amplia sala dotada de juguetes, películas, cuentos, libros y juegos educativos y material didáctico para niñas y niños, cuidadosamente seleccionados para garantizar un correcto tratamiento no sexista de sus contenidos y usos.

Las actividades y talleres son desarrollados por profesionales especializadas en género y educación, así como en las materias concretas a desarrollar nos mismos (baile, masaje, etc).

Objetivos

  • Para las niñas y los niños: crear un espacio de aprendizaje, lúdico y creativo, donde se desarrollen actividades que posibiliten que se sientan protagonistas de su propio proyecto vital y que les permitan vivenciar que el hecho de ser mujeres u hombres tiene la misma importancia.
  • Para las familias: ofrecer un espacio alternativo e igualitario de aprendizaje y ocio adaptado a las necesidades y a los tiempos de las familias, así como a su conciliación. Se pretende concienciar a madres y padres sobre los estereotipos y expectativas que inconscientemente pueden transmitir a sus hijas e hijos condicionando su desarrollo personal.
  • Respecto a la sociedad: ofrecer un espacio que fomente la educación equitativa e igualitaria en libertad y la convivencia con la diversidad, promoviendo un modelo coeducativo donde no tenga cabida ningún tipo de discriminación.

Talleres

  • Expresión corporal y dramatización
  • Masaje en familia
  • Expresión plástica y artística
  • Espacio compartido en familia
  • Cocina creativa y manipulación

Población destinataria

Niñas y niños de 4 a 12 años y sus familias

Fechas de realización

Períodos vacacionales y fiestas locales significativas

El Centro de Información Municipal a las Mujeres (CIMM) del Ayuntamiento de Ourense, integrado en la Concejalía de Igualdad, tiene como objetivo prioritario la promoción de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, luchando contra cualquier obstáculo que impida la realización del ejercicio eficaz de sus derechos a las mujeres ourensanas.

Para conseguir esta finalidad pone a disposición de la ciudadanía un conjunto integral de acciones y medidas que favorezcan e impulsen transversalmente la igualdad y los recursos asistenciales precisos para poner fin a las situaciones de abuso y discriminación de las mujeres, contando para eso con un equipo de profesionales implicadas y sensibilizadas con las diversas problemáticas que puedan afectarles. Las intervenciones tienen un carácter integral, multidisciplinar y gratuito.

En este sentido su función primordial consiste en informar y asesorar las mujeres para el ejercicio eficaz de sus derechos, prestándoles apoyo psicosocial y dándoles a conocer los recursos disponibles en su comunidad.

Objetivos:

  • Concienciar la población en general de la problemática específica que afecta a las mujeres como consecuencia de la primacía de los valores androcéntricos de la sociedad patriarcal y fomentar la igualdad y la equidad de género a través de actividades comunitarias (talleres, conferencias, jornadas, actividades culturales y de ocio...).
  • Denunciar cualquier tipo de discriminación -sea esta directa o indirecta- y de situaciones que supongan un atentado contra la dignidad de las mujeres (acoso sexual en el trabajo, moobing por razón de género, utilización de las mujeres como reclamo publicitario...).
  • Dar a conocer a las usuarias sus derechos, así como los servicios y recursos existentes en la comunidad para el ejercicio eficaz de estos.
  • Asesorar e informar jurídicamente las usuarias del servicio de los pasos y trámites necesarios para resolver sus problemas.
  • Proporcionar asesoramiento, apoyo psicosocial y terapia psicológica a las mujeres.
  • Prestar apoyo y atención socioeducativa y familiar.
  • Prevenir e intervenir específicamente en la problemática de la violencia de género sirviendo de canal de comunicación y coordinación entre las usuarias y los organismos con competencia en la materia.
  • Formar en equidad de género a grupos de mujeres y de hombres y implementar talleres promoviendo el desarrollo de la autoestima, las habilidades sociales y la creación de grupos de autoayuda.
  • Impulsar la formación y la inserción sociolaboral de las mujeres.
  • Fomentar la participación política y sociocultural de las mujeres sustrayéndolas de la esfera doméstica cómo único ámbito de realización personal, empoderándoas y dándoles justa cabida en el proceso de tomade decisiones determinante del curso de la orden social existente.
  • Impulsar y desarrollar políticas transversales de género reforzando la implicación de los hombres ourensanos en la lucha por la equidad de género.
  • Dinamizar el Consejo Municipal de la Igualdad entre Mujeres y Hombres potenciando el asociacionismo feminista y de mujeres y la inclusión de colectivos sociales implicados en la lucha por la igualdad y la equidad de género.
  • Potenciar y reforzar diversas medidas y actuaciones que promuevan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las ourensanas y de los ourensanos.
  • Prestar asesoramiento especializado a estudiantes y personal investigador sobre las funciones e intervenciones llevadas a cabo desde lo centro, así  como a la población general, poniendo a su disposición los recursos y materiales existentes en el Centro de Documentación.

Población destinataria

Partiendo de la finalidad que dio origen a éste recurso, la prestación de servicios profesionales tiene funtamentalmente por beneficiarias a las mujeres. Por otra parte, y habida cuenta los objetivos apuntados anteriormente, sus servicios se extienden a la población general del ayuntamiento ourensano, tanto en lo relativo la actividades de sensibilización, formación y campañas de prevención como al asesoramiento especializado a estudiantes y personas usuarias del Centro de Documentación.

Ámbito geográfico de influencia

El ámbito de intervención del CIMM abarca el término municipal de Ourense. Pero atiende también a las demandas procedentes de ayuntamientos limítrofes y que no cuentan con este tipo de recursos,así como a las mujeres que, procedentes de otros lugares, son derivadas por diversas/os profesionales.

Recursos humanos

El CIMM cuenta con los siguientes recursos humanos:

  • Una psicóloga-directora del servicio
  • Una asesora jurídica 

Localización

Rúa do Ensino 24
Ourense (32002)

Teléfono: 988 393 191

Horario de atención al público

El horario específico de atención individualizada es de 8.30 a 14.30 horas.

Es conveniente solicitar cita previa.

Desde la Concellaría de Igualdade se decidió crear en el año 2006 el Premio Clara Campoamor a la Igualdad de Oportunidades para poner en valor el trabajo que diversos colectivos, organismos o personas, preferentemente de nuestrp municipio, llevan a cabo de maneira ejemplar y concienciada en el ámbito de la (des)igualdad de género. Es unha forma de incentivar y reforzar el trabajo que en esta linea se viene desanrrollando desde distintos ámbitos (profesionales, asociativos, laborales, de movimientos sociales de base, sanitarios, etc.), trabajo que, a su vez, crea referentes y modelos en sus sectores pero también entre la cidadanía, constituyendo, en definitiva, un conjunto de buenas prácticas en materia de equidad de género y lucha contra las violencias de género.

Se entrega este premio el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, conmemoración que nos viene a recordar que la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres aun es un anhelado objetivo por alcanzar.

La enorme transcendencia y profunda significación de la figura de Clara Campoamor explica sobradamente el porqué de su elección para denominar este premio. Clara Campoamor Rodríguez. Unha feminista incansábel (pdf)

Desde su creación se otorgaron los siguientes premios:

  • 2022 - Al equipo docente "eXXperimenta en feminino" del Campus ourensano de la Universidade de Vigo Acta del Jurado (pdf)

 

  • 2007 - Juzgado de  Instrucción núm. 3 (Violencia de género) con su titular al frente, Jaime Parra Español. Acta del Jurado (pdf)

Desde el CIMM se consideró necesario poner en marcha un nuevo proyecto con la finalidad de dar respuesta a las necesidades detectadas en mujeres que atraviesan por situaciones de violencia de género, poniendo en relación la estas mujeres entre sí y con el entorno social más próximo e incidiendo en aquellas áreas deficitarias a nivel personal, familiar y social para poder normalizar su situación y, simultáneamente, para poderles prestar un servicio más eficaz, eficiente y de calidad.

Objetivos

  • Dotar de un punto de encuentro y de aprendizaje las mujeres ourensanas víctimas de violencia de género para superar el aislamiento y la impotencia que conlevan la cronificación de su situación personal.
  • Promover espacios y redes de mujeres para reflexionar conjuntamente sobre su situación personal, familiar y social y artellar estrategias de recuperación de sus proyectos vitales.
  • Empoderar las mujeres trabajando los cuerpos y las emociones como base imprescindible para el desarrollo de habilidades personales y sociales que las habiliten para normalizar su situación.
  • Reforzar el apoyo y las estrategias psicológicas, así como la intervención socio-educativa llevadas a cabo por el equipo técnico del CIMM.
  • Dotar de un grupo de apoyo de mujeres víctimas de violencia en fase de recuperación o que ya superaron esta situación para compartir experiencias comunes y guiar y acompañar a las que se vayan incorporando de nuevo posteriormente.

Líneas de actuación

El programa cuenta de tres líneas de actuación:

  1. Grupo de apoyo de mujeres víctimas de violencia.
  2. Desarrollo de actividades grupales para:
    1. El trabajo con el cuerpo y las emociones a través de técnicas psicodramáticas y gestálticas;
    2. Talleres de habilidades sociales, incidiendo especialmente en la autoestima y la inteligencia emocional;
    3. Sesiones monográficas sobre salud, alfabetización digital, empleo, ocio cultural y saludable...
  3. Tutorías individualizadas de refuerzo en los casos en que se estime oportuno

Nota: El grupo de apoyo se contempla exclusivamente para mujeres que atraviesan por situaciones de violencia machista. Las otras dos líneas pueden integrar a mujeres que se encuentran en situación de riesgo de violencia o bien en situación de vulnerabilidad social.

Acceso al programa

A través del Centro de Información a las Mujeres (CIMM)

  • !Nos apuntamos al Buentrato!

 

Xénero versos

El proyecto XÉNERO VERSOS se basa en el convencimiento de que la música, en este caso concreto el RAP es un canal de comunicación muy adecuado. El objetivo e impulso que motivo este proyecto fue el de poner los conocimientos pedagógicos y musicales en manos del alumnado del 2º curso del Ciclo de Animación Socio cultural e Turística del CIFP PORTOVELLO para que ellos mismos compusiesen la letra, la música y finalmente gravar una canción de rap en la que pudiesen expresar sus opiniones acerca de un tema tan importante como de actualidad, el inquietante aumento de la violencia de género.

Bajo nuestro punto de vista es un programa que funciono por varios motivos, por una parte provoco su reflexión como grupo.

¿Por qué utilizar la música en la educación por la Igualdad y contra la violencia de género?

Porque en general un porcentaje muy alto del alumnado reconoce escuchar música todos o casi todos os días. De tal manera, que trabajar en el aula con música es la mejor forma de motivar y estimular al alumnado, ya que una canción implica siempre:

  1. Trabajar la letra educando la inteligencia verbal.
  2. Trabajar la música educando la inteligencia musical.
  3. Potenciar la creatividad, el intercambio de opiniones, el respecto a las ideas ajenas, la tolerancia, el diálogo con compañeras y compañeros, la reflexión, la introspección...educando así también la inteligencia emocional.

El proyecto consto de 7 fases y dentro de esas fases en cada una de las mismas se llevaron a cabo 10 sesiones presenciales durante el horario escolar.

Temas elaborados polo alumnado participante:

  • Ni una más.  Letra (pdf) 
  • Te quiero valiente y no encadenada . Letra (pdf)  
  • No me mereces. Letra (pdf) 
  • As vosas historias non serán esquecidas Letra (pdf), canción non gravada.
  • Mulleres do máis ala. Letra (pdf) 

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