Promoción económica, Industria y Empleo

Centro de iniciativas empresariales (CIE)

Rúa Padre Feijoo, 1º A Ourense (32005)

Teléfono: 988 269 329

Áreas de gobierno responsable:

Promoción Económica

Secciones

A continuación se muestra un listado de secciones que componen esta área. Puedes obtener más información pulsando sobre cada una de las secciones:

En el Centro de Iniciativas Empresariales (CIE) del Concello de Ourense se ubican las dependencias del servicio de formación ocupacional, gestión de fondos comunitarios, empleo y promoción económica.

La labor del personal del centro consiste en la búsqueda, tramitación y gestión de fondos públicos destinados al fomento de la cultura emprendedora, del empleo y de la formación de los ciudadanos.

Para conseguir estos objetivos, dispone de servicios personalizados de cara al asesoramiento a emprendedores y para la orientación laboral de los usuarios que lo precisen. Esta labor está realizada por un grupo de Agentes de desarrollo Local y de Orientadoras Laborales.

  1. Servicio de Empleo y Desarrollo Local:

    • Colaborar en la implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la creación de la actividad empresarial en colaboración con la Consellería de Traballo.
    • Promover la cultura emprendedora informando de las ayudas existentes en materia do autoempleo.
    • Informar a las empresas de las ayudas y facilitar su acceso a las mismas.
    • Gestionar ayudas para favorecer el empleo.
    • Colaborar con el resto de los integrantes de la red, intercambiando conocimientos y experiencias en la búsqueda de mejorar la calidad del servicio.
    • Acompañar tecnicamente la iniciación de los proyectos empresariales.
    • Analizar la evolución y repercusión de las medidas activas de empleo, facilitando información a la Consellería a través de la elaboración de memorias de las actividades internas.

  2. Servicio de Orientación:

    • Diagnóstico integral de la persona con el fin de elaborar su perfil profesional.
    • Revisión, actualización y adecuación de su Currículo Vitae.
    • Motivación del demandante con el fin de que valore sus posibilidades y necesidades.
    • Facilitar información sobre la obtención de certificados de profesionalidad y del sistema de competencias clave
    • Información sobre técnicas de búsqueda de empleo.
    • Información y asesoramento de la oferta formativa de empleo existente en cada momento.
    • Elaboración de directorios generales y específicos por sectores de interés.
    • Información sobre empleo público.

  3. Principales beneficiarios del servicio:

    • Desempleados interesados en el autoempleo como salida laboral.
    • Empresas ya constituídas que quieren mejorar su competitividad.
    • Autónomos.
    • Asesorías remitidas directamente por la Consellería de Traballo para a solución de cuestiones relacionadas con la tramitación de ayudas.
    • De manera puntual, las asociaciones, que solicitan el asesoramento del CIE para solucionar cuestiones relacionadas con la búsqueda y tramitación de ayudas. (FADEMGA, Cáritas, Asoc. Ourensá de Hemofilia, etc.)

Viveros para empresas

El Centro de Iniciativas Empresariais, CIE, actúa como promotor empresarial y de empleo, ofreciendo a nuevos emprendedores la posibilidad de instalarse un uno de los nueve despachos destinados a viveros.

Estos viveros se constituyen como el epicentro y origen del CIE, ya que el proyecto para el centro nace con la idea preconcebida de dotar de espacios para el desarrollo de la actividad empresarial de nuevos emprendedores.

La construción del edificio se llevó a cabo con la convocatoria de los Fondos Urban II, y su actividad comenzó a finales de 2007. Desde entonces pasaron por los viveros aproximadamente un total de 23 empresas de sectores heterogéneos como:

  1. Servicios de Engeniería
  2. Comercialización cosmética dirigida a deportistas
  3. Servicios de Prevención de Riesgos
  4. Arquitectura y diseño gráfico
  5. Arquitectura
  6. Gestión y coordinación para la inmersión lingüística. Turismo idiomático
  7. Agencia de tradución y organización de cursos y prácticas profesionales en el extranjero
  8. Consultoría de Formación
  9. Servizos TIC
  10. Consultora de nuevas tecnologías y sociedad de la  información
  11. Gestión de proyectos empresariales
  12. Servicios y productos avanzados de seguridad digital
  13. Distribución de bombas de calor
  14. Consultoría Ambiental
  15. Servicios de Engeniería y Consultoría Ambiental.

 Características de los viveros:

  • Dimensión: 17 a 25 metros cuadrados.
  • Equipados con mobiliario, equipos informáticos, teléfono, fax y conexión a Internet.
  • Posibilidad de instalarse en los viveros durante un período de tiempo que oscila entre un mínimo de 12 meses hasta un máximo de 36.
  • Se les proporcionará apoyo técnico en las primeras etapas de funcionamento por medio de las Agentes de Emplego y Desarrollo Local.
  • Ademais da su buena localización, los posibles viveristas cuentan con ventajosas tarifas de alquiler.

El Proyecto Emprende Makers: De Makers a Emprendedores, aprobado en el marco del Programa Operativo Interreg V-A España Portugal (POCTEP), área de cooperación 1- Galicia-Norte de Portugal, está cofinanciado en un 75% por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER)

  • Presupuesto total del proyecto: 1.741.202,52 €
  • Aportación FEDER (75%): 1.305.901,89 €

Este proyecto, ha sido promovido por el ayuntamiento de Ourense, que cuenta con una gran experiencia en el ámbito  del fomento del empleo y apoyo al emprendimiento desde hace más de 20 años, a través del Servicio de Empleo, a lo que habría que añadir la experiencia maker del Centro de Conocimiento La Molinera, que nos ha permitido observar el potencial que tendría articular en una red de emprendimiento los diversos centros de fabricación digital y prototipado existentes en la Eurorregión.

Beneficiarios del proyecto:

  • Galicia:
    • Concello de Ourense (Beneficiario Principal)
    • Deputación de Ourense
    • Secretaría Xeral de Emprego- Consellería de economía, Emprego e Industria. Xunta de Galicia
    • Universidad de Vigo
  • Norte de Portugal:
    • Cámara Municipal de Vila Nova de Famaliçao
    • Cámara Municipal de Paredes de Coura
    • Cámara Municipal de Melgaço
    • Universidade do Minho- Casa do Conhecimento

Enmarcado dentro del eje prioritario 2- “Crecimiento integrador a través de una cooperación transfronteriza a favor de la competitividad empresarial”, tiene como objetivo general, la creación y desarrollo de una Red de Emprendimiento basada en los centros de fabricación digital y prototipado de la Eurorregión Galicia-Norte de Portugal que actuará como un espacio común de innovación creativa.

Principales Actividades:

  1. “Red Makers GNP”
  2. “Sistemas/Espacios de Ensayo Innovadores”
  3. “Academia Maker”
  4. “Aceleradora Emprendedora”
  5. “Gestión y Coordinación”
  6. “Comunicación”

Duración del proyecto: 2 años y medio: Junio de 2019- Diciembre de 2021 (prorrogado a causa del COVID-19, hasta el 5 de abril de 2022.

Ampliación de información: Información sobre el programa (pdf)

Web del proyecto: https://www.emprendemakers.com

El Ayuntamiento de Ourense, la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María La Real colaboran desde el pasado mes de abril en un proyecto novedoso para encontrar trabajo: la puesta en marcha de una Lanzadera de Empleo.

El objectivo de este proyecto consiste en ayudar a 25 personas a adiestrar una nueva forma de buscar emplego en equipo, reforzando sus competencias profesionales, mejorando su empleabilidad e ofreciéndoles nuevsa posibilidades que faciliten su inserción laboral.

Esta Lanzadera está incluída entre las 145 que la Fundación Telefónica y la Fundación Santa María La Real tienen previsto poner en marcha a lo largo de este año en España y que son un proyecto que cuenta con la colaboración y cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Empleo de Ourense está integrada por 25 jóvenes de hasta 34 años de edad que estaban en paro o desempleados.

Perfil de los participantes

Los participantes en este proyecto no responden a un perfil formativo concreto. Participa gente con estudios básicos, procedentes de la Formación Profesional o Bachillerato, o que remataron diplomaturas y licenciaturas universitarias.

Del mismo modo, a los participantes tampoco se les exige experiencia en un sector laboral determinado. Pueden participar personas con distintas trayectorias profesionales y procedentes de áreas laborales diferentes, con o sin experiencia; e incluso con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

De este modo, cada lanzadera está integrada por un equipo muy heterogéneo, con la idea de desterrar la competencia directa, y fomentar una cultura colaborativa. Sus organizadores buscan perfiles diferentes, que se complementen y que se ayuden unos a los otros a la hora de buscar un trabajo, pero a través de nuevas técnicas y con nuevas herramientas.

¿Qué hace una Lanzadera?

Las 25 personas seleccionadas, se reúnen 4 días a la semana en el Centro de Iniciativas Empresariales. En esas reuniones llevan a cabo sesiones de coaching y de inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, potencian la creación de su marca personal y la búsqueda de un empleo 2.0.

Entre las labores que hacen durante las clases destacan técnicas de entrenamiento en entrevistas personales; la elaboración de mapas de empleabilidad; visitas a empresas; reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

Selección de personal para el Obradoiro de Emprego Roteiro Termal do Miño

05 Noviembre 2019

En el documento puedes encontrar toda la información relativa a...

  • Bases para la selección del alumnado trabajador del O.E. "ROTEIRO TERMAL DO MIÑO"
  • Bases para la selección del persoal de docente del O.E. "ROTEIRO TERMAL DO MIÑO"
  • Bases para la selección del persoal de apoyo administrativo del O.E. "ROTEIRO TERMAL DO MIÑO"
  • Bases para la selección del persoal de Dirección del O.E. "ROTEIRO TERMAL DO MIÑO"

 

Publicadas las listas provisionales de admitidos y excluidos en los talleres Montealegre II y Ribeiras do Barbaña

18 Septiembre 2017

El Ayuntamiento acaba de hacer públicas las listas provisionales de admitidos y excluídos en los talleres de emplego "Montealegre II" y "Ribeiras do Barbaña".

Listado del taller Montealegre II (pdf)

Listado del taller Ribeiras do Barbaña (pdf)

Acta de corrección de un error en el taller Montealegre II (pdf)

 

 

El Centro de Conocimiento "La Molinera" acogerá la puesta en marcha de espacios coworking a través del proyecto "Go2Work". Se trata de una iniciativa concebida para emprendedores que se encuentren constituyendo su empresa o en una fase muy temprana de su puesta en marcha (no superior a los 6 meses de constitución). El Espacio coworking es fruto de la colaboración entre a Escola de Organización Industrial EOI y la Diputación Provincial de Ourense, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, el Ministerio de Industria, Energía y Turismo y la Diputación Provincial de Ourense.

¿En qué consiste?

El Ayuntamiento de Ourense facilita a los nuevos emprendedores un apoyo integral, tanto en el que se refere al espacio de trabajo, como a la formación específica para la puesta en marcha del proyecto empresarial. Además, ofrecerá el respaldo de un mentor para ayudar en los primeros pasos de la empresa.

A lo largo de los cinco meses que dura el proyecto "Go2Work", las instalaciones de "La Molinera" permitirán a los nuevos empresarios no tener que preocuparse por el espacio físico de su proyecto. En La Molinera no tendrán que hacer frente a gastos importantes en el inicio de la empresa como el alquiler de un local, el pago de la luz y agua o de la limpieza.

Espazo, formación e mentores

El Centro del Conocimiento facilita sus instalaciones, que cuentan con red wifi, espacios común de trabajo, salas de reunión y aulas.

Por otra parte el proyecto también facilita a sus beneficiarios a ayuda de un mentor para validar y poner en marcha el proyecto empresarial. También ofrece la colaboración de especialistas en distintos campos importantes a la hora de poner en marcha una empresa, como la comunicación, las finanzas o las ventas.

El tercer eje del programa "Go2Work" consiste en una oferta en el campo de formación a través de eventos y sesión especiales de networking, la presentación de proyectos, etc.

Actividades

Se desarrollarán diferentes tipos de actividades:

Talleres

Asistencia de acceso libre (obligatoria para los participantes del coworking). Se ayuda a los emprendedores a validar el modelo de negocio con metodologías ágiles, así como a desarrollar las habilidades imprescindibles para ponerlo en marcha:

  • “Lean Start Up: Evaluación y validación de tu plan de negocio”; “Crowfunding”, “Estrategias de comunicación en redes sociales”, “Creatividad e innovación“, “Cómo poner en marcha un Plan de marketing digital”, etc.

Sesiones de formación grupal

Dirigidas exclusivamente a los participantes del coworking y por tanto de asistencia obligatoria para los mismos. En ellas se trabajarán materias específicas para el impulso y despegue de los proyectos del espacio coworking.

  • “Finanzas para emprendedores no financieros”; “Habilidades de Comunicación”, “Gestión del Talento en un proyecto emprendedor: diseña tu equipo”, etc.

Mentorización

Acceso por parte de los participantes del coworking a sesiones de mentorización por parte de expertos centradas en acompañar a los emprendedores desde el diseño de modelo de negocio a su puesta en marcha y optimización del proyecto, dando respuesta a las necesidades que surjan en el camino.

Eventos

Se celebrarán diferentes actividades encaminadas a potenciar el networking y compartir best practices, contando con la experiencia de otros emprendores/expertos y empresarios. Asistencia de acceso libre. Como cierre a la edición se celebrará el Demo Day durante el cual se presentarán los proyectos participantes en el espacio coworking, su evolución y las posibilidades de colaboración con los mismos.

Catro convocatorias

El programa contará con cuatro convocatorias sucesivas, que permitirán impulsar 22 proyectos de emprendedores con el objetivo de fomentar el emprendimiento y aumentar las posibilidades de éxito de los proyectos emprendedores.

Los emprendedores participarán en el programa durante un periodo de 5 meses, durante los cuales dispondrán 40 horas de tutoría personalizada y participarán en una docena de actividades formativas sobre temas empresariales, algunas de ellas abierta a cualquier empresa local.

El programa rematará con la presentación pública del proyecto ante expertos y posibles inversores en el DemoDay.

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