Recursos Humanos

Praza Maior 1 988 388 100

Atopar

Buscador Concello de Ourense

9.2ºC

Imaxe da predicción meteorolóxica actual

Recursos humanos

Áreas

Sede da área de Recursos Humanos

Praza Maior 1, 2º Ourense (32005) Situar en mapa

Teléfono Servizo de Persoal: 988 393 042

Teléfono Servizo de Recursos Humanos: 988 393 040

Información de Interese:

O Concello de Ourense conta cun novo e actualizado plan de prevención de riscos laborais e un procedemento para evitar o acoso laboral. Ambos aspectos foron tratados na xuntanza mantida esta mañá no Concello polo Comité de seguridade e saúde.

Préstamo de Bicicletas

Turismo

Bicirexistro

Bus urbano

Festival Cine Ourense

Saúde Materno Infantil

Urbanismo

Praza Maior 1

32005 - OURENSE

988 388 100

Contacta

Facebook

Twitter

Cerrar

Unicamente empregamos cookies propias e necesarias para o funcionamento deste sitio web

Información sobre as cookies que utilizamos

POLITICA DE COOKIES

O Concello de Ourense, na páxina web https://www.ourense.gal unicamente utiliza cookies propias de sesión que se eliminarán ao pechar esta. As cookies de sesión axudan a facer unha páxina utilizable e activan as funcións básicas como a navegación e o acceso a áreas seguras do sitio web. O sitio web non pode funcionar adecuadamente sen estas cookies. Se a persoa usuaria permanece e continúa navegando polo noso web, enténdese que permite o seu uso.

O Concello de Ourense, non utilizará cookies para recoller información de carácter persoal.

A continuación proporcionamos información detallada sobre que é unha cookie e cales son as que utilizamos no noso sitio web.

Que é unha cookie e para que serve?

Unha "Cookie" é un pequeno arquivo que se almacena no ordenador da persoa usuaria, tablet, smartphone ou calquera outro dispositivo con información sobre a navegación. As cookies son esenciais para o funcionamento de Internet, e achegan innumerables vantaxes na prestación de servizos interactivos, e facilitan a navegación e uso dun sitio web. En ningún caso as cookies poderían danar o seu equipo.

Que tipos de cookies utilizamos?

Segundo a entidade que a xestiona:
Cookies propias: Son aquelas que se envían ao seu equipo desde os propios equipos ou dominios que está visitando e desde o que se presta o servizo que vostede estea a solicitar.
Segundo o prazo de tempo que permanecen activadas:
Cookies de sesión: Son cookies temporais que permanecen no arquivo de cookies do seu navegador ata que a persoa usuaria pecha o navegador, polo que ningunha queda rexistrada no disco duro do seu ordenador. As cookies de sesión axudan a facer unha páxina utilizable e activan as funcións básicas como a navegación e o acceso a áreas seguras da páxina web.
Segundo a súa finalidade:
Cookies técnicas: Son aquelas necesarias para a navegación e o bo funcionamento dos sitios webs. Permiten por exemplo, controlar o tráfico e a comunicación de datos, acceder ás seccións de acceso restrinxido, realizar o proceso de compra dun pedido, utilizar elementos de seguridade, almacenar contidos para poder difundir vídeos ou compartir contidos a través de redes sociais.

Finalidade de cada unha das cookies utilizadas

A continuación detallamos as cookies utilizadas no noso sitio web. As dúas cookies que utilizamos son “cookies propias”, polo que pertencen ao noso dominio:

Cookie	Nome	Tipo	Propósito
Cookie para protocolo SSL	16beaa1ccdded6096ada1c15e8074815	Cookie propia, de sesión e técnica.	Establecer a conexión segura mediante https
Cookie de sesión	cookiesession1	Cookie propia, de sesión e técnica.	Establecer a sesión para establecer funcións básicas como a navegación

Como pode a persoa usuaria configurar ou inhabilitar as nosas cookies?

As cookies que utilizamos son necesarias para a navegación polo noso sitio web, de modo que se quere seguir navegando no noso sitio web non pode inhabilitalas. Ao realizar o peche do navegador desaparecerán as nosas cookies do arquivo de cookies do seu navegador.

Sede da área de Recursos Humanos

Información de Interese:

O Concello de Ourense actualiza o seu plan de prevención de riscos laborais e aproba un plan para evitar o acoso laboral